西咸消防救援支队圆满完成2024年度初级消防员衔级晋升暨班长骨干培训工作

为切实加强基层骨干力量建设，进一步提升全区消防救援队伍战斗力和正规化水平，近日，西咸新区消防救援支队组织开展2024年度拟晋升初级消防员暨班长骨干培训工作。

精心谋划、严密组织。支队党委高度重视此次晋升培训，成立了以支队主官为组长、支队副职为成员的领导小组，按照“紧贴岗位需求、突出专业技能、注重质量效益”的培训思路，专题审定培训考核方案。同时，安排带训经验丰富的基层干部骨干脱产带训，确保培训工作高标准开展。

严格管理、规范有序。培训工作全程实行封闭式管理，以条令纲要为准绳，严格落实队容风纪检查、内务卫生评比、晚点名、查铺查哨等日常管理制度。常态组织开展物品点验及饮酒抽查，严防安全事故和违纪事件的发生，确保培训期间队伍高度安全稳定。

科学施训、注重实效。培训班紧紧围绕消防救援队伍“全灾种、大应急”职能需要，紧抓消防员在队伍中作为攻坚力量的角色定位，着力提升拟晋升消防员及班长骨干组训带训能力，按照“职业化、专业化”发展需求合理制定训练计划。将条令纲要、规章制度、业务理论、训练组织与实施等科目纳入学习范围，纪律作风、队列训练、基础体能等科目穿插安排，并邀请专业教授为全体培训学员进行授课，确保在有限的时间里，全方位提升参训人员综合能力素质。

学习交流、拓展视野。培训班积极开展政治教育和业务理论授课，切实加强学员们对“两个经常性工作”、条令规定和灭火知识的深刻理解，通过授课不仅为学员们搭建了一座从理论到实践的桥梁。同时围绕“如何当好一名合格班长骨干”和“怎样抓好基层一日生活制度的落实”等题目开展讨论交流，参训学员能结合自身岗位工作积极研讨交流，起到了集思广益、博采众长的效果。

考核验收、检验实效。培训班结束之际，支队对参训学员进行结业考核，考核内容设置了体能、技能、理论等3方面考核项目，考核组人员坚持标准、规范考核，对所有考核科目均采取现场打分、全程记录、从严监督的形式，考核过程全程录像，确保了程序、标准、成绩公平公正、规范权威。