西咸西咸支队圆满完成2019年上半年全区消防队伍目标责任考核暨重点工作督导检查

    近日，西咸新区消防救援支队支队长高国顺带领党委成员和机关各部门有关同志，深入全区各大中队和部分小型消防站，对各单位2019年上半年目标责任、重点工作推进落实情况进行督导检查。

    重点突出，考出效果。考核期间，考核组紧紧围绕“2019年度工作目标责任书”的工作任务和支队部署的重点工作，通过听取汇报、实地检查、查看资料等方式，对各基层单位上半年的工作分业务、分指标、分条块进行全盘梳理、科学归纳。考核督导组对检查出来的问题形成有实例、有数据、有分析、有建议的反馈报告，指导基层单位更加科学地开展好下半年工作。期间，高国顺支队长详细询问了解各单位的正规化建设、特勤队伍建设、联勤联训、绩效考核、队伍管理、党风廉政建设和教育小型消防站建设等方面工作，并对存在的问题当场进行解答。

    标准统一，考出实绩。“一碗水端平，一把尺子量到底”才能真正使考核成为反映基层半年工作的“期中试卷”。在此次督导考核前夕，支队召开专题会议部署研究，讨论考核细则，逐块、逐条、逐项细化考评内容、分解考评指标、统一考核标准，切实做到标准清晰、重点突出、责任分明。在考核过程中，支队党委成员除了听取汇报以外，对各单位的小型站建设、特勤队伍建设、正规化建设等工作实地进行查看，对存在的问题采取现场办公的方法，当场提思路、出主意、定目标，确保此次督导考核成为全年工作推进的“助推器”。

    以考促干，考出作风。“以考促改，以考促干”，在以往的督导考核中，往往都以分数来衡量工作成绩，此次考核中，支队创新模式，注重将各单位好的做法、新颖的工作思路进行共享，将存在的共性问题公开到每个单位，避免其他单位再次出现类似问题，真正实现全区各新城的消防队伍在发展中，不管是综合队伍建设还是专职队伍建设都既要有品质、有战斗力，也要作风过硬、形象突出、特色鲜明。

    在此次督导考核中，高国顺支队长充分肯定了各单位上半年工作成绩，特别是在“全省消防救援队伍正规化、小型消防站建设现场观摩会”期间，全体指战员共同努力，协同配合，任劳任怨，向全省消防指战员展现出了西咸消防在队伍建设、战斗力提升、专职队伍建设等方面的西咸品质、西咸力量。

    他指出：各单位要以此次半年督导考核为契机，对照全年重点工作和目标责任书，认真梳理，全面总结，迅速整改问题，特别是对各项重点工作要攻坚克难，倒排工期，确保按照时间节点完成各项工作任务；要进一步加强正规化建设和小型消防站转型升级，按照现场观摩会的标准，全体指战员都要有“走前列、树先进、立标杆”的思想准备，兢兢业业，埋头苦干，确保西咸消防队伍正规化建设有品质、有内涵。

    他强调：全体指战员要时时刻刻围绕战斗力提升和社会面火灾防控这个主责主业，全面推进特勤队伍建设，建好建强专业队伍的攻坚打赢能力；要结合辖区火灾形势，加强联勤联训，科学练兵，狠抓基础体技能，全体指战员及专职消防员必须按照《体技能承诺达标书》的要求，全部达标；同时要按照“防风险保平安迎大庆”专项行动要求，结合支队在全区开展的重点区域攻坚整治活动，做好“一城一策”工作，创新监管模式，全面整治排查安全隐患，确保全区火灾形势高度安全稳定。

    他希望：全体指战员特别是各级领导干部，要有“见红旗就扛、见第一就争”的魄力和担当，扑下身子，亲力亲为，狠抓落实，树立榜样，要有高度的责任心和使命感，坚决杜绝出现“甩手掌柜”现象，要明确目标，责任到人，确保各项工作形成“闭环”，确保各项工作事事有回音，件件有落实。