在刚刚过去的全省消防救援队伍正规化、小型消防站建设观摩会上，与会人员在西咸新区秦汉新城窑店小型消防站和泾河新城茯茶小型消防站分别观看了小型站的联勤联训、“院前救助”、“防火巡查”等演示，参加演练的西咸新区小型消防站队员们用精湛的实战技能展现了政府专职队伍职业化、专业化、规范化水平。这支几乎与西咸支队同步建立起来的队伍，历经3年时间锻造打磨，目前已初见成效。
科学统筹人员招聘录用。2016年11月，西咸新区首批政府专职消防人员培训结束，奔赴辖区各个小型消防站点的队员、班长、站长三个岗位之上，拉开了西咸新区政府专职消防队伍发展壮大的序幕。根据队伍建设发展和小型消防站建设的现实需求，西咸消防制定了完备的专职人员招录办法，优先招录退伍士兵和专业人才，其中退伍士兵占比达三分之二。截至目前，西咸新区共有269名政府专职消防员，71名文员。
合理规划队站装备建设。首先，在前期深入开展辖区灾害形势评估和考察调研的基础上，西咸消防因地制宜、合理布局站点位置，截至目前，已建成18个小型消防站和5个专职站（3个在建），构成了西咸四级消防救援力量体系中的重要一环。此外立足辖区大面积城乡结合区域的实际情况，西咸支队为小型消防站配备了适合在城中村和狭窄道路上行驶的3吨水罐消防车、“双高消防车”和消防摩托车，确保在火灾发生时能以最快速度到达现场，最大限度发挥“灭早灭小”的初战作用，保证灭火救援有效实施。同时，西咸支队将辖区所有政府专职消防队纳入“119”指挥调度平台统一联调，一旦发生险情，同步调派就近的小型消防站参与处置，力求在火灾初起阶段第一时间有效控制火势蔓延。仅2018年，全区政府专职消防队站全年共接处警2147次，出动车辆2438车次，出动人员11386人次，抢救被困伤员46人，疏散人员2758人，抢救财产价值2046万元。
创新规范执勤战备管理。辖区小型站消防属于“单编”执勤，在“管理”方面，西咸消防建立了综合救援队伍与专职队伍“联勤联训”的制度，按照“平时分散、战时集中，每周联训、定期轮训”的原则，让专职队员们全面学习掌握各类装备器材实战操法。训练之余，西咸支队出台了政府专职消防员（文员）管理规定和量化考评办法，创新推出周考、月测、半年考评模式，奖优罚劣，确保人员各司其职，上升渠道良性畅通；规范小型站执勤训练、教育会议、交接班、请休假等程序，建立了有规可循、责任分明、运转顺畅的管理模式。同时，在政府专职消防队创造性的设立党团组织，通过组织建设强化管理教育，队伍整体工作氛围积极稳定。
拓展专业职能范畴。为了适应“全灾种，大应急”职能转型升级，更好地服务新区经济高速发展，政府专职消防队队员们也在不断拓展专业职能范畴，他们在做好灭火救援的本职工作之外外还承担起辖区车辆事故救援、院前救护和防巡宣传等任务，充分发挥“一队多能、一专多用”的现实作用。
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