创新模式 固本强基——西咸消防支队全面开展防火岗位大练兵活动

    为全面提升全区消防监督工作水平，尽快补齐短板，转型升级，提高消防执法能力和整体素质，西咸消防支队根据《2019年全区防火岗位大练兵活动实施方案》相关工作安排，组织全区消防监督员、消防文员、卫星消防站队员共计120余人进行了前后两期、每期两天的集中培训。

    推陈出新，精心安排。随着社会快速发展，各类火灾隐患层出不穷，单位消防安全主体责任落实不到位，当前消防监督工作面临着新挑战。支队党委审时度势，科学前瞻谋划，聚焦“防风险保平安迎大庆”安保工作，以岗位大练兵为抓手，以单位消防安全主体责任、消防设施检测要点、分片包抓、绩效考核等为重点内容，精心安排培训课程，改变了过去单一、老套的培训模式，更加注重培训的针对性、互动性和实效性。此次培训委托了消防职业技能培训学校，通过全覆盖组织参训、全领域精心授课、全过程严格考核等对全区消防监督员、消防文员、卫星消防站队员进行集中培训，全面提升消防监督业务水平。

    实操作业，增强实效。此次培训全面结合工作实际，按照“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，由消防职业技能培训学校资深教师对参训人员进行全面培训。一方面，从火灾报警联动系统、自动喷水灭火系统、泡沫灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等消防系统入手，重点学习其工作原理及检查要点，使参训学员有了全方位、深层次的认识。另一方面，全体参训人员轮流对各类消防设施进行模拟操作，针对监督检查中出现的问题积极向老师提问，互相交流经验，达到了提高自身素质的目的。通过系统培训和实际操作，全体参训人员熟悉并掌握了常见消防设施的的基本概念和工作原理，切实解决了部分人员懂理论不懂实际操作的问题，为扎实开展监督检查工作打下基础。

   绩效导向，分片包抓。按照前期下发的《关于明确各大队分片包抓职责分工的通知》，支队积极发挥消防监督干部“传、帮、带”作用，鼓足干劲，凝聚力量，将消防文员、卫星消防站队员分编成组，围绕如何督促社会单位落实消防安全主体责任、日常监督检查要点、消防宣传培训等主题，带着责任持久学，带着任务系统学，不断增强业务能力水平。对《全区消防监督干部（消防文员）绩效考核办法》内容进行了全面讲解，对消防监督干部、消防文员业务工作和责任分工进行了强调，通过有效、客观的考核标准，以激发消防监督岗位人员对工作的积极性为目的，全面提高消防监督岗位人员的基本素质和工作能力。

    严格考核，检验成果。西咸消防支队以提升监督执法水平为目的，始终将提升监督岗位干部业务能力水平作为首要任务，以最新出台的《全区消防监督干部（消防文员）绩效考核办法》为指引，坚持“学”为途径，“考”为手段，在培训的过程中，开展随机抽考、理论考试、实操考核等形式对培训成果进行了全面检验。通过理论考试和实操考试，对各类消防设施的熟悉、操作要点等进行了全面考核，对当前正在开展的《西咸新区“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查工作》、消防控制室专项治理、单位灭火疏散能力及重点场所监督检查等重点工作内容进行随机抽考，要求被抽考人员现场作答，针对作答内容进行现场点评打分，考核成绩将纳入全区消防监督员、消防文员月度绩效考核内容。

    通过此次培训，进一步提高了全区消防监督员、消防文员、卫星消防站队员的业务水平，为全区“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查工作奠定了坚实的基础。