西咸消防支队多点发力抓好政府专职消防队伍管理教育工作

为提升专职消防队伍管理教育，进一步构建西咸特色消防力量体系，西咸消防支队瞄准职能定位，一个标准从严治队，一套制度科学管理，促进专职队伍更加专业化、职业化。

强学习，筑思想。开展“学讲话、悟思想”七一系列讲话精神学习活动，将政治工作发动在一线，思想工作保障在一线，加强职业精神培育，强化思想引领。组织读书分享和重温入党誓词活动，通过集中授课、专题辅导等形式，教育引导专职队员铸牢忠诚品格，增强职业操守。“一对一、面对面”与专职队员交心、谈心，切实掌握人员思想动态，夯实专职队员献身“火焰蓝”的思想根基。

抓管理，立形象。定期对队列训练和队容风纪进行检查，强化意识，规范秩序，进一步增强人员纪律观念和执行命令的自觉性。利用钉钉考勤登记，严格执行请休假程序，坚持日常工作检查、饮酒报备督查及八小时外管理，在思想上牢固树立纪律“红线”意识，切实强化人员纪律作风和行为养成。抓好基层队站饮食、住宿、医疗，确保各项综合保障措施落地生根，营造拴心留人的良好环境。

砺精兵，提能力。依据《西咸新区政府专职消防队伍管理干部考核选拔方案》，开展选拔考核和民主测评，健全竞争激励机制。针对队员身体特点，按照“适应、强化、提高”的教育训练思路，不打“疲劳战”、不随意加大训练量，科学制定训练计划，切实提升训练效能。持续推进实战性课目训练、比武考核，建立专职队员训练档案，并借助周、月考核和比武竞赛，为专职队员搭建同等竞争平台，提供表彰评优机会。