为深入贯彻落实省、市“三个年”活动安排，扎实推进“人社工作进园区”活动，12月5日，西安市人社局、西咸新区、陕西国际商贸学院共同走进三一智装，以实际行动推进人员进园区、政策进园区、信息进园区、服务进园区，汇聚政策服务合力，精准高效服务保障高质量发展。西安市人社局党组书记、局长廉宏伟出席并讲话，西咸新区党工委委员、管委会副主任张渭、社会事业服务局党委书记、局长宋亚森、沣西新城管委会副主任万宁、陕西国际商贸学院党委副书记、副校长李吉友、三一集团重装事业部常务副总经理徐鹏飞、三一智能装备有限公司总经理陈志超等参加活动。
徐鹏飞代表“三一智装”对“人社工作进园区”专班表示欢迎，他表示公司于去年3月签约，7月31日开工建设，在今年3月30日完成了首台设备下线，在西安市各级政府，西咸新区各部门大力支持下，公司各项业务快速高效推进，体现了“陕西效率”和“三一速度”。
宋亚森介绍了西咸新区“人社工作进园区”工作开展情况。今年以来，西咸新区以“人社工作进园区”为总牵引，聚焦企业群众需求，推动工作力量向园区集中、工作资源向企业汇聚、工作平台向基层延伸，以专班服务抓落实、专题调研问需求、专项政策送园区、专场招聘解难题“四专”机制，保障服务新区重点产业园区发展。
陕西国际商贸学院党委副书记、副校长李吉友与三一智能装备有限公司总经理陈志超签订就业基地协议，同时授予三一智装“陕西国际商贸学院就业基地”。据悉，西咸新区高度重视“校、政、企、地”融合发展，大力推进校企融合发展。此次签订就业协议后，陕西国际商贸学院将通过校企合作促进高校毕业生增长本领，拓宽视野，提高就业竞争力，也能让“三一智装”实现“定制”育人，进一步满足发展过程中的人才需求。
西安市人社局党组书记、局长廉宏伟，西咸新区党工委委员、管委会副主任张渭共同为三一智装“就业见习基地”揭牌。就业见习一直是促进青年群体就业的重要抓手，此次三一智装“就业见习基地”的揭牌，将为辖区青年求职者提供更多更好的见习就业机会，进一步促进青年群体就业。
会后，由市人社局党组书记、局长廉宏伟带队的市治欠办第一督导组直达三一智能装备有限公司智能制造产业园区项目部，现场查看了该项目保障农民工工资支付情况和有关制度落实情况。同时，对新区在建工程项目台账、欠薪隐患化解情况、网络舆情处置情况以及重点项目、重点企业、“保交楼”项目排查情况等进行了详细检查。
廉宏伟表示，“三一重工”作为我市重要的高端智能制造和大国重器的行业代表，其“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的发展理念，值得我们人社部门学习借鉴。
廉宏伟强调，开展“人社工作进园区”是人社部门围绕中心，服务大局，推动我市高质量发展的首要发力点。
一是要坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区，全面推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等政策措施直达企业园区，推动高素质人力资源、优质人社服务，为全市经济高质量发展提供保障。
二是要牢固树立服务为先的理念，不断提升人社服务质量，提升干部作风能力。始终坚持群众满意为第一标准，市场评价为第一评价，企业感受为第一感受，不断更新“政策礼包”，结合政策的针对性、企业的特需性、群众的广泛性，积极编制清单，推动差异化政策供给重塑产业园区形象，实现“企业找政策”向“政策找企业”的转变。
三是要建立健全服务园区企业长效机制，助力园区企业发展壮大。针对不同园区的企业特点形成特色政策服务礼包，各级人社部门要进一步结合实际、深入开展。市局将对区县、开发区好的机制和做法进行总结提炼，加以推广。
四是要切实增强做好根治欠薪工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把握当前形势。要夯实工作责任，协同发力，加强在建项目监管，要摸清欠薪底数，快速处置化解，守住红线底线；要加大惩戒力度，严厉打击恶意欠薪行为；要加强上下沟通，对省、市督办或重点关注的欠薪案件，及时向市治欠办报送进展，尽快销号。
据了解，今年以来，西咸新区围绕人社工作，通过“问计问需促发展”，积极向三一智能装备有限公司提供优质高效的人社服务，助力企业高质量发展。先后为“三一智装”在秦创原人才大市场设置常态化招聘展位、通过“西咸人才官网”“西咸新区社区就业服务站”发布企业招聘信息共计8次，累计招聘社会人才400余人。搭建校企合作平台，组织“三一智装”参加高校企业合作服务座谈会2次，保障企业用工需要。将“三一智装”认定为西咸新区就业见习基地，西安技师学院同时向“三一智装”颁发“学校就业点”。指定“就业先锋”队员为企业开展人才对接服务工作。为三一智能装备有限公司办理企业职工医疗、失业工伤参保登记共计582人。同时为三一智装开展企业劳动用工风险培训帮助企业有效防范用工风险，提高用工管理水平，促进企业构建和谐稳定劳动关系。
下一步，西咸新区将持续聚焦园区企业和高校的发展需求，发挥好人社综合服务功能，创新性推动工作，扎实推进“人社工作进园区”取得实实在在成效。
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