奋力加快教育强区建设

教育是最大的民生工程，是区域高质量发展的重要支撑。一直以来，西咸新区党工委、管委会始终把教育摆在优先发展的战略地位，持续加大教育投入，着力优化教育布局，切实加强师资队伍建设，不断提高教育教学质量，奋力加快教育强区建设，有效提升群众幸福感、获得感。

高起点规划建设学校。坚持用最好的地块规划建设学校、用最宝贵的资金发展教育。累计投入163亿元，新建、改扩建学校152所，新增学位14.7万个，学校从托管初期的287所增至383所，增幅33%；学生从11.09万增至19.24万，增幅73.5%。2024年秋季新学期，建成投用校园9所，一座座配套齐全、设施完善的新校园已成为区域新地标。

高效能推行改革创新。始终用最灵活的机制优化办学，不断深化教职工全员聘任制改革，建立岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的竞争性用人机制。深入推行校长职级制改革，建立以职级制为核心的校长管理体制。稳步推进“区管校聘”改革，落实学校用人自主权。试点实施教职工绩效考核改革，充分发挥绩效考核激励导向作用，推动实现“多劳多得、优绩优酬”。

高质量提升办学水平。积极对接省内外知名学校，强化优质教育资源引入，先后引入清华附中、西安铁一中、高新一中、交大附中附小、陕师大附中附小、陕西省西安中学等一批省内外名校资源合作办学，组建新区紧密型“名校+”共同体28个。成功创建省级示范高中3所、省级素质教育优秀学校10所，省级示范幼儿园13所。创建国家足球、篮球、冰雪运动等特色学校（园）47所，省市区级科技、艺术示范学校51所。数字赋能智慧课堂，一校一品打造特色校园，培育省市级智慧校园23所，西咸新区入选2024年“中央电化教育馆领航社素质课”应用试点区。

高素质加强队伍建设。坚持用最优厚的待遇招揽人才，累计面向全国公开招聘教育人才8170名，引进名校长47名，培育 “三级三类” 骨干教师 1045 名，涌现出全国模范教师、陕西省优秀教师、师德标兵等省级以上先进典型 40 余名，创建名师、名校长骨干建设团队 42个。创新开展教师素养提升“订单式”培训，分级、分类实施领航校园长和卓越教师重点培养计划、学校管理后备干部和优秀教师储备计划，一批优秀教育人才成为西咸教育发展的可靠保证。

百年大计，教育为本。西咸新区将始终坚持以人民为中心的发展思想，持续聚焦群众对优质教育的需求，进一步加快校园基础设施建设，着力提升办学质量，有效促进教育公平，把高品质教育送到群众身边，谱写西咸新区教育高质量发展新篇章。