陕西西咸新区秦汉产业发展集团有限公司（以下简称：产发集团）由西咸新区秦汉新城管理委员会设立，是秦汉新城管委会的独资有限责任公司。产发集团先后布局大健康、文化旅游、数字科技、新能源、乡村振兴、跨境贸易等产业，是推动区域产业升级、建设现代化产业体系的主力军。
根据发展需要，现面向社会公开招聘高管人员具体公告如下。
一、招聘岗位计划
1.招聘产发集团副总经理2名
（1）副总经理（运营方向）岗位职责：负责产发集团运营工作，制定运营规划并健全制度和执行标准；负责制定集团产业发展规划，推行集团战略方针并优化企业文化；负责领导管理团队并完善管理机制等。
（2）副总经理（投融资方向）岗位职责：负责产发集团投融资工作，制定集团投融资项目运营计划；负责投融资渠道的发掘、维护，规划投融资项目；负责制定并组织实施投融资方案，确保所需资源及时匹配等。
2.招聘产发集团财务总监1名
岗位职责：负责产发集团财务工作，制定财务战略规划，为集团经营决策提供依据；负责建立和完善财务管理体系，进行有效的内部控制；负责及时发现汇报财务问题和潜在风险，并积极组织解决等。
二、岗位资格条件
（一）招聘基本资格条件
1.遵守《中华人民共和国宪法》；具有与报名岗位相应的能力水平和工作经验；有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力；有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力；有履行岗位职责的身体条件。
2.招聘岗位人选年龄要求为40周岁以下（1984年2月2日及以后出生）。
3.副总经理岗位人选现任职务须为国有企业比照副处级（任职满2年）及以上岗位；财务总监岗位人选须为国有企业正式工作人员，且具有财务或金融类中级及以上职称。
4.具有硕士研究生及以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学力。
5.应聘人员为硕士研究生学历的须具有6年及以上相关工作经验，博士研究生学历的须具有5年及以上相关工作经验，且同时具有招聘岗位任职经历。
（二）放宽和优先条件
1. 副总经理岗位应聘人员现任职务为国有企业比照正处级领导岗位的，年龄可放宽至45周岁（1979年2月2日及以后出生）。
2.副总经理岗位应聘人员具有国家级开发区投融资平台、产业运营管理方面3年及以上工作经历的优先考虑；财务总监岗位应聘人员为现任国有企业财务总监的优先考虑。
（三）有下列情形之一者不得参与应聘
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.现工作单位中有服务年限规定且服务年限未满的人员。
4.法律、法规规定的其他情形。
（四）工作经验要求说明
1.工作经验年限计算时间截止到2024年2月2日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。
2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
3.应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告→报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→递补→公示及录用等程序进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在以下平台发布：
秦汉新城官网
（http://qhxc.xixianxinqu.gov.cn）
西咸人才网
（www.xixianrencai.com）
智联招聘官网
（www.zhaopin.com/xian）
（二）报名及资格审核
1.公告发布及报名时间：2024年2月2日至2024年3月9日17:00。
2.报名网址：https://qhxc2024.zhaopin.com
3.报名方式：
（1）本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名。
（2）每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息，上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。
4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至2024年3月10日17:00截止。
5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：
（1）本人近期免冠正面证件照。
（2）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件。
（3）所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）。
（4）岗位要求的资格证书及职称证书扫描件。
（5）岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，具体为基本养老保险参保缴费证明；相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。
6.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，取消该岗位招录计划，已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位（仅限一次）。
7.注意事项
（1）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过。
（2）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在电脑端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格复审不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。
（3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
（三）笔试
1.笔试时间、地点以通知为准。
2.笔试时长120分钟。
3.笔试满分为100分，笔试结束后，按照招聘岗位计划数与应聘人员人数不超过1:10的比例由高分到低分依次确定进入下一环节人员，末位成绩并列的，一并进入。
（四）资格复审
1.资格复审时间、地点以通知为准。资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。
2.参加资格复审所需携带材料：
（1）《报名登记表》原件。
（2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1张。
（3）身份证（有效期内）或其他有效身份证件。
（4）所有学历证、学位证证书原件，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书原件），国内学历须提供从学信网下载打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》。
（5）报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。具体为基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）复印件；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件（加盖公章）。
（6）岗位要求的资格证书、职称证书等。
注：提交材料必须与《报名登记表》所填内容一致。（3）至（6）项均须提供原件及复印件，所有复印件不予退还。
3.因进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补（仅限一次）。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
（五）面试
1.面试时间、地点以通知为准。
2.面试成绩满分100分，合格分数线70分，70分（含）以上人员方可参与排名。
3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.面试结束后，将对面试合格分数线70分（含）以上人员根据综合成绩，按照招聘人数与报考人数 1:1 的比例，由高到低确定拟招聘人选。
（六）体检
1.体检时间、地点以通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
4.因妊娠原因无法完成体检的应聘人员，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）文件规定，暂缓其体检时间到生产完毕并休足产假后具备完成体检所需身体条件时进行，再作出体检结论。
（七）考察
对岗位体检合格人员，考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质、个人征信、违纪违法以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
（八）递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位确定是否递补，如确定递补，应当根据考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的。
2.查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的。
3.应聘人员自愿放弃的。
4.导致招聘岗位空缺的其他情形。
（九）公示及录用
根据面试成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并在拟聘用人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理入职手续。
四、薪酬待遇
本次招聘人员为秦汉产发集团正式干部，与产发集团签订劳动合同，薪酬待遇按照产发集团有关规定执行。
五、注意事项
（一）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，立即解除劳动关系。
（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。
西咸新区秦汉产业发展集团招聘岗位计划表
副总经理（运营方向）
招聘人数：1人
岗位描述：负责产发集团运营工作，制定运营规划并健全制度和执行标准；负责制定集团产业发展规划，推行集团战略方针并优化企业文化；负责领导管理团队并完善管理机制等。
年龄要求：40周岁及以下（1984年2月2日及以后出生）
学历要求：具有硕士研究生及以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学力。
专业要求：经济学（02）、法学（03）、管理学（12）
工作经验及其他要求：
1.现任职务须为国有企业比照副处级（任职满2年）及以上岗位。
2.有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力；有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力。
3.硕士研究生学历须具有6年以上相关工作经验，博士研究生学历须具有5年以上相关工作经验，且同时具有招聘岗位任职经历。
工作经验年限计算时间截止到2024年2月2日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。
优先、放宽条件：
1.具有国家级开发区产业运营管理方面3年以上工作经历的优先考虑。
2.现任职务为国有企业比照正处级领导岗位的，年龄可放宽至45周岁（1979年2月2日及以后出生）。
副总经理（投融资方向）
招聘人数：1人
岗位描述：负责产发集团融资工作，制定集团融资项目运营计划；负责融资渠道的发掘、维护，规划投资项目；负责制定并组织实施融资方案，确保所需资源及时匹配等。
年龄要求：40周岁及以下（1984年2月2日及以后出生）
学历要求：具有硕士研究生及以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学力。
专业要求：经济学（02）、法学（03）、管理学（12）
工作经验及其他要求：
1.现任职务须为国有企业比照副处级（任职满2年）及以上岗位。
2.有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力；有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力。
3.硕士研究生学历须具有6年以上相关工作经验，博士研究生学历须具有5年以上相关工作经验，且同时具有招聘岗位任职经历。
工作经验年限计算时间截止到2024年2月2日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。
优先、放宽条件：
1.具有国家级开发区投融资平台方面3年以上工作经历的优先考虑。
2.现任职务为国有企业比照正处级领导岗位的，年龄可放宽至45周岁（1979年2月2日及以后出生）。
财务总监
招聘人数：1人
岗位描述：负责产发集团财务工作，制定财务战略规划，为集团经营决策提供依据；负责建立和完善财务管理体系，进行有效的内部控制；负责及时发现和汇报财务问题和潜在风险，并积极组织解决等。
年龄要求：40周岁及以下（1984年2月2日及以后出生）
学历要求：具有硕士研究生及以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学力。
专业要求：经济学（02）、法学（03）、管理学（12）
工作经验及其他要求：
1.须为国有企业正式工作人员，且具有财务或金融类中级及以上职称。
2.有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力；有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力。
3.硕士研究生学历须具有6年以上相关工作经验，博士研究生学历须具有5年以上相关工作经验，且同时具有招聘岗位任职经历。
工作经验年限计算时间截止到2024年2月2日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。
优先、放宽条件：
现任职务为国有企业财务总监岗位的优先考虑。
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