坚守初心 绽放空港——记“西安市优秀处级干部”邵元锦

“西安市优秀处级干部”她，就是与空港共成长同进步的空港集团党委副书记、副总经理邵元锦。

提及邵元锦，大家对她的第一印象都是：认真务实、充满活力。2011年，她在空港这片热土上开启了奋斗人生。新城开发伊始，征迁任务十分繁重，在新城党委、管委会的领导下，在时任征迁办主任张绍春的带领下，她和团队的同志们一起，以“亲情”开路，挨家挨户走村入户，拉家常、听需求，用真情贴近群众，用真心温暖群众，根据区内实际，制定了“不让老实人吃亏”’的征迁政策。征迁工作强度非常大，但她每天坚持奋战在拆迁一线，晴天一身土，雨天一脚泥，遇到急难险重任务，和男同志一起争着抢着冲锋在前，风餐露宿，用“跑断腿、磨破嘴”的韧劲打消群众的疑虑，巾帼不让须眉！

6年间，18个行政村，2.6万亩土地征收任务全面完成！

她和团队一起探索出的“征迁补偿有现金，闲置房屋收租金，商业面积分股金，区内就业挣薪金，老年生活领保障金”的“五金保障”制度，让拆迁群众既分到了房子，又拿到了票子，为空港“阳光征迁、和谐回迁”模式奠定了基础，创造了没有抢建加盖、没有补偿纠纷、没有赴省进京上访“三个没有”，受到《人民日报》《陕西日报》等主流媒体报道。

她始终坚持以党建工作为引领，创建“党建+征迁”的工作模式，成立了党员突击队、党员帮扶队、党员志愿者服务队、党员处突攻坚队“四支队伍”，坚持党员“三亮”（亮身份、亮承诺、亮业绩），从一线吸收党员、在一线锤炼队伍。

2016年，在第四届“陕西好青年”评比中，空港征迁团队以敢于担当、改革创新、心系群众的团队精神荣获“好青年集体”荣誉。征迁队伍从青涩稚嫩到成熟老练，陆续为管委会招商、宣传、信访等多个部门培养了一批批骨干人才，已然成为空港开发铁军的锻造炉。

按照中央进一步激励广大干部新时代新担当新作为要求，邵元锦建立空港新城“互联共通”干部选任体系，打通三类干部成长通道；实施“空港腾飞”干部培养计划，健全后备干部教育培养机制，让省委“三项机制”在空港充分落地扎根，经验做法《陕西日报》刊载报道……在邵元锦和组织部同志的辛勤工作和助推下，空港新城的干部队伍活力涌动，干劲十足，“人才优势”逐渐成为空港发展的核心动能。

为充分发挥党建引领作用，加快集团转型发展，根据工作需要，2019年5月，组织安排邵元锦担任空港集团党委副书记、副总经理。面对新岗位新要求新挑战，她继续保持好学上进开拓进取之心，在新城、集团党委的支持下，连续举办了三次千人大赛——“空港杯”羽毛球赛、游泳比赛、“西咸杯”篮球赛，半年期间三次盛会，让空港新城运动中心的名号响彻西安咸阳两地，如今的运动中心，早已成为时尚的运动打卡地，高品质的运动场馆、恒温泳池被“搅动”了起来。

2015年被评为陕西省“身边好青年——创优好青年”、“西咸精神践行者——最美建设者”；2017年，被评为省第十三次党代表；2018年被西咸新区评为“十佳最美女性”；2018年荣获西安市“五一劳动奖章”……众多荣誉和成绩，邵元锦从来都将它们归结为集团的力量，她常说，“个人力量是有限的，而团队的力量是无限的，如果没有空港，没有领导的信任、同志们的支持，我一个人是做不来这些事的”。

不论在征迁、在组织部还是集团公司，她始终把加强团队建设，营造和谐团结的氛围作为工作重点，培养每一个人，发现每一个人才，鼓舞、支持团队每个人努力实现个人价值与理想。2016年，征迁团队集体被省文明办、团省委评为“陕西好青年集体”，2018年，党委组织部被团市委评为“西安好青年集体”、2019年被团省委评为“陕西好青年集体”。

“如果说，我干出了一点成绩，那也是岗位给予的，没有空港快速的建设发展就没有我，没有和我一起打拼的战友们也没有我，在空港，和一群怀揣梦想、有能力、有魄力的人一起成长、一起进步，我才成为了更好的自己。荣誉从来都不是我个人的，是空港的，是同志们的！有了荣誉，我更要对的起组织培养、领导信任、同志支持，继续埋头奋进，把自己和空港融为一体，坚守初心、秉持本心，为集团、为空港竭尽全力，为全省‘三个经济’发展贡献力量！”