营商环境“十项行动”看西咸——人才服务创优行动

近年来，新区全面落实省市深化营商环境突破年各项安排部署，对标国内标杆地区典型经验做法，今年围绕投资服务提升、市场主体培育、产业园区赋能等10个方面，向全社会公开发布《西咸新区2024年营商环境创新突破“十项行动”方案》，推动营商环境突破年持续深化。

西咸政务服务推出“十项行动”重点工作进展系列报道，与大家一起关注“十项行动”工作落地见效案例，刷新进度条。新区也将不断以企业和群众满意为工作标准，推动营商环境“再突破”，以一流营商环境助力高质量发展。

推进成效:

开展企业用人用工需求调研，针对企业差异化用工需求开展专场招聘会，今年以来，举办各类线上线下招聘活动46场，提供岗位43769个。

典型案例：“泾通人才”启用，招工、求职无忧！

“泾通人才”线上招聘用工小程序正式启用啦！该小程序针对性强、适配度高，能更好地发挥“人岗链接”优势，让求职者“无缝对接”自助求职，让企业实现“精准选人”高效招聘。

为了促进“西咸一体化”发展，打通就业服务“最后一公里”，助力群众“家门口”就业，近日，泾河新城组织和人力资源部与泾阳县人力资源和社会保障局举办了“西安-咸阳一体化‘搭桥梁 促增收’深入服务群众家门口就业”活动，正式发布了“泾通人才”线上招聘用工小程序、泾河新城“1+3+N”易就业服务机制。

现场，泾河新城组织和人力资源部与泾阳县人力资源和社会保障局签署了《西咸一体化泾河新城·泾阳县人社服务合作协议》，双方围绕共享就业信息、联动求职招聘活动、协同就业创业业务、优化人力资源配置等方面开展深度合作，深入推进西安-咸阳一体化发展进程，持续搭建人才供需交流平台。

此外，泾河新城组织和人力资源部相关负责人还为镇村就业联络员（政策宣讲员）颁发了聘书。

“‘泾通人才’线上招聘用工小程序是泾河新城为进一步促进辖区群众实现高质量就业和企业精准引才，从新业态、新就业群“触网频繁”的职业特点出发，创新打造的一个依靠技术驱动，便捷高效的线上招聘用工平台，保障企业用工，实现群众易就业。”泾河新城相关负责人说。

打开“泾通人才”招聘用工小程序，就能看到找工作、找零工、招聘会、找人才、名企招聘、附近职位、个人认证、企业认证等功能板块，还可以通过中控“+”一键发布招聘信息、求职简历、企业认证，精准高效、“足不出户”就能找到好工作。

“一键注册，快速认证。简洁明了的招聘、求职界面，提供线上信息交互、对接咨询、面试邀约等优质招聘服务，不得不说这个小程序真的很懂HR和求职者，希望后续能通过小程序快速匹配到操作用工，解决我们人员补给的难处。”秦源泰动力的人力资源经理说。

据悉，泾河新城“1+3+N”易就业服务机制以“企业用工有保障，群众就业促增收”为目标，设立“1”个总调度（以泾河新城组织和人力资源部为立体化就业服务架构的总中枢，传输人力资源供需信息），串联“3”条传输线（通过赋能永乐、崇文、高庄三镇基层社会事务管理员，加速新城—各镇—村组的信息传递速度），激活“N”个发散点（充分利用村社区、园区、商业体等网格管理点延伸就业服务到企业和群众端），实现区域就业服务全覆盖。

今年以来，泾河新城开展春风行动等人才招聘活动11场，走访80余家企业，收集各类人才需求3500余个，已实现就业2000余人。未来，泾河新城将常态化开展线上线下企业招聘活动，为辖区群众提供“家门口”的灵活就业服务，为辖区企业发展营造良好的用工环境。