西咸新区召开干部培训挂职成果交流会

1月16日上午，西咸新区召开干部培训挂职成果交流会，展示赴外挂职跟岗培训收获，检验干部培养工作成效。西咸新区党工委书记杨仁华出席并讲话，党工委副书记齐海兵主持，党工委副书记李娴出席。

杨仁华强调，各级各部门要进一步重视干部教育培训，加强系统谋划，加大统筹推进力度，突出教育培训重点，下气力通过开展教育培训，促使各级干部思想大解放、作风大转变、能力大提高。全区各级干部要更加积极主动地参加培训、加强学习，坚持学思用贯通、知信行统一，努力把新区各项工作推向更高水平。

齐海兵要求，各级干部要强化“本领恐慌”意识，着力在“七种能力”上下功夫，认真对待学习和培训，注重把学习成果转化成做好本职工作的具体举措，努力为新区高质量发展贡献更大力量。

会上，新区组织人事部通报了新区干部培训挂职工作整体情况及下一步计划，7名学员代表交流发言。

派往苏州挂职的赵斌斌说：我与苏州干部的交流共事中开拓了思路，在企业走访中拓宽了视野，在各级各类调研和解决实际问题中提升了能力，将全力把在苏州挂职所学用于西咸创新发展所需。

在浦东新区跟岗学习的焦少飞说：积极借鉴浦东新区在优化营商环境、建设国际金融中心、服务科技创新方面的经验，结合岗位职责，重点围绕秦创原资本大市场建设贡献自己的力量。

在上海交通大学学习的刘洪涛说：在上海的集训学习，让我对高质量发展的脉络更为清晰，将立足西咸禀赋优势，以创新能力助推新区综合竞争力提升。

在上海交通大学学习的杜小燕说：对标对表上海特色产业园区的发展质效，通过推动创新要素集聚化、功能配套集成化、园区运营专业化等措施，助推园区提质增效。

在中山大学学习的蒋媛说：在深圳的培训，针对性、指导性、实用性和启发性非常强，尤其是高度重视民营经济和大力推进校地合作值得我们深入学习。

在上海交通大学学习的郁德强说：坚持把提升学习自觉、增强“七种能力”“八项本领”作为自我要求，努力将学习成果转化为推动发展的成效。

在上海交通大学学习的王刚说：聚焦发展所需、群众所盼、民心所向，以务实之举凝聚民心、赢得口碑，做服务人民的孺子牛。

近年来，西咸新区按照全省“干部能力提升年”活动安排，扎实开展干部教育培训，积极开拓赴外挂职跟岗渠道，2023年开展各项培训105期、参训1.7万余人次，先后选派百余名领导干部赴改革开放前沿城市、综合能力强的国家级新区以及高水平高校拓眼界、取真经、学本领，构建了立体式、多维度的干部培养工作体系，通过“搭台竖梯”助力全区干部深入解放思想、持续提升能力、不断锤炼本领。

新区党工委管委会班子成员，空港新城、泾河新城、西咸集团主要负责同志等参加。