干部标兵岗│开拓创新求突破，砥砺奋进勇争先

“深化干部作风能力提升年”活动开展以来，西咸新区广大干部开拓创新、攻坚克难，以实际行动转作风、强素质、优服务，不断促进工作效能提升。

闫车太，秦创原创新促进中心发展规划部员工。他深入总结推广秦创原总窗口先进模式，相关典型案例入选省秦创原工作专报、干部培训教材。积极联系对接中国科学院科技战略咨询研究院，推动在总窗口设立秦创原调研点,组织开展市级“三器”示范平台创建申报，获批数量居全市第一。

苟少博，新区科技创新和新经济局干部。他聚焦创新体系建设，先后两批次认定交大技术转移中心等20家科技服务示范机构，带动新区科技服务业实现良性发展，机构数量由33家增至114家，辅导企业数量由300余家增至2000余家。组建首批1875名的秦创原总窗口科技专家库，优化科技特派员队伍，为总窗口建设提供强大的智力支持。

郑敬地，陕西西咸金融控股集团有限公司员工，现任秦创原春种基金基金经理。他围绕秦创原春种基金前期搭建、基金运营、项目投资、企业二轮融资等方面工作，累计走访企业数百家，跟进完成73项科技成果项目在秦创原落地及转化，为总窗口加速由“势”转“能”贡献了力量。

范琛，上林街道妇联主席。工作中，她始终以妇女群众需求为导向，积极推动妇女创业就业，组织开展家庭矛盾纠纷排查、“反家暴”法律法规宣传，推行妇女“两癌”免费筛查，组织“最美家庭”“最美女性”评比推选等，用心用情用力为辖区妇女群众办实事、解难事、做好事。

郅格，永乐镇党群服务中心窗口工作人员，负责全区通办、办不成事反映、城乡居民养老等工作。通过“网上办、一次办、帮办代办”等方式为群众解决难题，累计接待群众5500余次，做到零差错、零投诉，撰写并编发新闻稿件105篇，持续提升辖区群众对政务工作的知晓率和满意度。