干部标兵岗│勤学苦练求进取，慎思笃行贯始终

为弘扬正气新风、深化作风建设，西咸新区积极树立干部标兵先进典型，激励全体干部队伍奋勇争先、勇创佳绩，在全辖区范围内形成“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。

孙扬，新区组织人事部干部，聚焦群众满意度提升工作，扎实推进群众反馈问题整改，组织开展满意度反馈问题整改工作“回头看”，参与回访群众1.9万余人，累计反馈处理群众反映问题2800余项，制定常态化开展新区公众满意度测评的实施方案，以扎实的整改工作成效赢得群众满意，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

李雪，新区财政金融局干部，从事债务管理工作6年，负责新增债券发行、防范化解债务风险等工作，制定了债务管理和风险预警等制度文件，累计参与发行债券资金486.53亿元，办理或参与办理债务审计问题整改90余条，严格遵守国家防范化解债务风险制度，不断推进债务管理高效高能开展。

王聪，新区自然资源和规划局干部，负责土地开发利用相关工作。他爱岗敬业、恪尽职守，入职以来审批土地件1200余份，积极对接财政、税务部门，推送土地出让金缴款通知书及费源信息表1000余份，有力做好了三一、隆基、机场三期等50余个省、市、新区重点项目用地保障工作。

白倩，新区丝路经济带能源金融贸易区管理办公室员工，负责产业政策兑现、产业服务工作，自园办2022年10月开展产业政策兑现工作以来，组织开展产业政策申报3次、产业政策宣讲培训1次，上门服务企业50余次，“一口受理”开展园办企业产业政策兑现工作，惠及企业600余家，涉及财政奖补资金5000余万，已完成奖补资金兑现2000余万元。

梁佳，空港新城T5站前商务区管理服务办公室干部，从事招商引资和企业服务工作。他想企业之所想，急企业之所急，坚持一对一为企业服务，针对企业提出的困难，想尽一切办法帮助解决。参与招引世界500强企业一家，行业龙头企业2家，外资企业6家。