空港新城“五项措施”打赢就业扶贫“夏季会战”

为切实有效地帮助空港新城辖区企业解决“用工难”、贫困劳动力“就业难”问题，空港新城通过搭建就业平台、召开专场招聘会、精准推荐就业岗位、组织技能培训、规范工作资料等五项措施，全力打好就业扶贫“夏季会战”。目前，空港新城有就业能力和就业意愿的贫困劳动力已经全部实现稳定就业。

措施一：搭建就业平台，建立全方位就业体系。空港新城人社民政局建立线上线下就业平台，线上开发空港人才网站和公众微信号，发布各项就业、人才政策，发布企业用工招聘信息，接受求职登记，使劳动力及时掌握招聘信息。线下搭建村（社区）、街镇、人社民政局三级就业体系，每月将收集到的就业信息张贴到辖区43个村（社区），实现就业信息全覆盖。2018年上半年已经发布58家企业招聘信息，提供了115个工种，1200余个用工需求。

措施二：组织专场招聘会，就业岗位送到家门口。空港新城结合区内农业种植季节，农忙季节刚结束，就分别在北杜街道办、底张街道办、太平镇、空港花园小镇、幸福里小镇等地举办空港新城就业扶贫“夏季会战”专场招聘会活动，组织辖区内华翰航空客货服务公司、空港物业公司、海声航空公司、圆通速递、申通快递、安能物流等12家知名企业，提供了就业岗位400余个，涉及餐饮、保洁、电子操作、快递装卸、分拣等40多个工种，直接将就业岗位送到了群众家门口。

措施三：精准帮扶，促进贫困劳动力就业。空港新城结合区内劳动密集型企业集中的特点，主动联系区内西部机场集团、圆通速递、中外运物流等40多家单位，实施定向推荐，帮助贫困劳动力就地就近就业。充分发掘保洁、保安、道路清扫、绿化等适合贫困劳动力就业的工作岗位，有效解决贫困劳动力就业难题。按照“核需求、筛信息、试岗位、跟全程”就业帮扶“四步工作法”，推荐贫困劳动力和返乡大学生在就近企业就业。经统计，有就业能力和就业意愿的贫困劳动力79人，已经通过就业推荐、区内企业安置等方式全部实现就业。

措施四：强化技能培训，拓宽劳动力就业渠道。空港新城积极组织定点培训机构深入各村（社区），根据劳动力需求制定培训计划，改变培训方式，将培训课堂搬到村头门口和田间地头，使劳动力在现有的耕种模式下用现代化的科技手段拓展就业渠道，学习一技之长，掌握致富本领。截至目前，已经举办各类就业、创业培训班18期，550人，其中培训贫困劳动力6人，扶持贫困劳动力积极创业，实现成功创业2人。

措施五：“三个规范”，统一就业扶贫资料。就业扶贫工作资料是就业扶贫工作开展的印迹，是就业扶贫扎实与否的重要检验。空港新城按照“要求规范、内容规范、格式规范”的标准，将各类就业资料、培训资料、补贴等规范整理，实现户、村（社区）、街镇和人社民政局就业扶贫信息共享，同步更新，实现精准帮扶。

未来，空港新城将不断创新举措，主动作为：一是着力加强就业服务信息化建设，搭建网络就业招聘平台。二是加强与西安市行业协会、各类人力资源中介服务机构的协同配合，加大政府购买服务力度，扩大就业渠道，为贫困劳动力、失地农民、农村剩余劳动力等重点群体，提供更多高质量就业岗位。三是继续开展贫困劳动力职业技能提升计划，探索创新职业技能培训模式，鼓励培训机构开设更符合需求的培训课程，提高培训质量，强化创业服务，推进创业带动就业，不断提升就业扶贫工作成效。