陕西日报：加强国企思想政治建设

李媛
　　当前，我国思想意识形态领域总体保持向上向好态势。但也要看到，思想文化相互激荡、价值观念多元多样，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态任务依然艰巨。在国企思想政治工作中，还存在一些问题：对思想政治工作地位、作用认识不足，认为国企只需重视经营状况；一些企业思想政治工作队伍建设滞后，关键时刻失语、缺位等。
　　社会进步和时代变化的客观事实，对我国思想政治工作提出了新的时代要求。随着国家经济实力以及人民生活水平的提高，各项事业对思想政治工作的依赖性日益增强。改革开放以来，正是始终坚持解放思想、实事求是，我们各项事业才取得了历史性成就，发生了翻天覆地的变化。因此，解放思想、实事求是应该成为我们做好思想政治工作的先决条件。
　　高举旗帜，坚定方向。加强和改进思想政治工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，使之成为广大党员、干部、群众政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。这是思想政治工作者的职责所在、使命所在。
　　维护核心，保持一致。党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革，最根本、最关键之处，在于有习近平总书记这个坚强领导核心领航掌舵。加强和改进思想政治工作，就是要坚决捍卫以习近平同志为核心的党中央权威，坚决听从以习近平同志为核心的党中央指挥，坚决贯彻党对思想政治工作的领导，不断强化衷心拥戴核心、坚定维护核心、绝对服从核心、始终紧跟核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保干部群众在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　新时期做好思想政治工作，必须紧紧围绕主要矛盾的变化，围绕企业改革发展中心工作确立工作着力点，增强思想政治工作的针对性、实效性。
　　要形成有效管用的思想政治工作责任机制、考评机制、激励机制。要按照新形势的要求，形成党委统一领导、党员干部为主体、党的各级组织为保证的全方位、多层次的思想政治工作格局。要坚定文化自信，丰富企业思想政治工作的形式，通过文化宣教、文体活动、文艺展演等形式，满足职工不断增长的精神文化需求，增强思想政治工作的引导力。要结合企业发展实际，瞄准安全生产、经营效益等中心任务创新思想政治工作思路、完善工作制度，在推进企业发展的过程中加强思想政治工作制度建设。国企党委尤其是一把手应结合企业的生产经营及党建实际，制定适合企业的思想政治工作方案，引导职工以饱满的政治热情和坚定的发展信心，努力做好各项工作。要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，不断提高国企思想政治工作队伍的政治觉悟和业务能力，坚持贤人能人上一线、精兵强将下基层，确保思想政治工作有资源、队伍有力量，建设一支忠诚、干净、担当的思想政治工作队伍。对大是大非问题，要旗帜鲜明地坚持正确政治方向、站稳政治立场，关键时刻主动发声，打好主动仗，弘扬正能量，提高引导能力。
　　此外，在有效利用传统宣传工具的基础上，充分利用微信、微博、抖音等新媒体平台，增强阵地意识，构建全面直观、高效互动的立体思想政治工作网络，切实增强意识形态领导权、主导权和话语权，坚定党员、干部、群众的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
　　思想政治工作只有实现社会化，才能调动全社会力量、激发社会活力。对国企来讲，要根据不同人群的需求，有的放矢开展思想工作，要摒弃教条、机械、过时、呆板的说教，多用“地方话”“百姓话”，让党员、干部、群众听得懂、真明白；突出群众性，内容上要把大道理通俗化浅显化，对象上要有的放矢、区分层次，形式上要喜闻乐见、能吸引群众参与；要按照理念创新、手段创新、基层工作创新的要求，积极有效主动创新，不断丰富解决思想问题的手段和办法，在开拓创新中夯实群众基础，在与时俱进中增强发展动力。