兴泾河亲商助企，优势为策人才为本

人才作为区域发展的支撑力，企业成长的源动力，用更科学的方法管理人才、精准用才，使人才成效扩大化，是新区和企业发展倍道兼进的要旨所在。

为积极践行省、市、新区人才发展战略，服务新区企业发展，优化提升辖区企业营商环境，助力企业科学经营管理、强化人才职业发展规划，提升企业核心竞争力。1月8日下午，西咸新区人力资源服务中心把“hope raod公益大讲堂”总第十期课程送到了泾河新城，联合泾河新城人社民政局，组织辖区内89家企业代表，开展了2019年的首场大讲堂，活动得到众多企业的大力支持和认可，课程受到参会各企业代表的一致好评。

活动开场，新区人力资源服务中心负责人赵宏庆向参会企业介绍新区人力资源服务中心的业务职能和产业园的基本建设情况，服务区内企业人才需求、人才服务、人才管理等业务。中心将不断加强与各新城人力资源服务部门之间的联系，致力于给新区企业带来持续优质的人才服务。

本期课堂立足为企业人才队伍建设服务的精诚理念，由北京大学学生心理西北研究中心主任叶海燕从优势理论与核心应用、基于优势的组织建设、优势在企业中的应用和事业发展地图四个模块给大家带来对于优势领域的重新认识和思考，对优势战略的应用给予了清晰的思路，助力企业在人才招聘、员工发展、团队发展和组织发展建立“优势基层理论+人才优势信息库+自我优势认知”的完善体系，为企业建立优势化发展提供强力理论支持。授课内容深入浅出、旁征博引，在座企业受益匪浅，深受启发。

西咸新区人力资源服务中心将秉持服务至上的精神，结合新区人力资源产业集聚的强力优势，为新区企业带来更优质的“五心级”人才服务。下期课堂我们不见不散。