西咸新区4所学校面向社会公开招聘

为进一步提升西咸新区教育教学水平，切实办好群众家门口的好学校，近日，西咸新区4所学校面向社会公开招聘27人，详细如下。

沣东新城第一初级中学

西咸新区沣东新城第一初级中学（简称沣东一中）是全国知名教育集团——上海均瑶世外教育科技（集团）有限公司委托管理的一所高起点、高标准、高品质的现代化公办初级中学。学校位于科源东路和科统三路十字东南角，办学规模36个教学班。

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘各学科优秀教职工11名，现将具体事项公告如下。

招聘岗位及人数

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月12日至2005年5月12日期间出生）；获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“四有好老师”等称号的，年龄可放宽至45周岁（具体年龄要求以发布公告之日为计算标准，35周岁以下指没有过36岁生日）。

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“四有好老师”等称号的，学历可适度放宽，专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以附件《西咸新区沣东新城第一初级中学2023年面向社会公开招聘教师岗位需求一览表》的要求为准。

以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2023年12月31日）。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。

招聘流程本次公开招聘坚持公开、公正、公平的原则，由世外教育集团全面负责。招聘程序按照招聘公告发布、网络报名、资格初审、考试、资格复审、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

一、招聘公告发布

招聘公告由世外教育集团通过西咸新区沣东新城第一初级中学官方微信公众号发布。

二、网上报名和资格初审

1. 报名方式

本次招聘采取网络报名方式，每名应聘人员只能报考一个岗位。

报名时间为2023年5月12日至5月22日。

应聘人员在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号下载附件2《报名登记表》、附件3《教师信息统计表》，并按要求填写个人信息，填写后将《报名登记表》、《教师信息统计表》的电子版和身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）、荣誉证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹(压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码，发送至指定邮箱[email protected])。2023年还未领取毕业证书的应届毕业生需提交身份证、教师资格证、就业推荐表、普通话证书、从学信网下载的在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、荣誉证书等PDF扫描件资料，并按要求压缩发送至指定邮箱。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

2.资格初审

世外教育集团负责应聘者的资格初审工作，安排工作人员电话通知符合要求的应聘者进行笔试和面试，未接到电话者视为资格初审未通过。

三、笔试与面试

1.考试方式

考试采取先笔试、后面试的方式，用时一天完成。

2.笔试

笔试主要测试综合性知识（30分）和专业知识（70分）。笔试成绩满分为100分，合格分数线为75分。末位成绩并列的，一并进入下一环节。

3.面试

按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、无学生微型课（时间为15分钟）的流程进行。体育增加才艺及特长展示环节。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分。末位成绩并列的，一并进入下一环节。

4.综合成绩

综合成绩计算方法为面试成绩×60% + 笔试成绩×40%。最后按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序，确定资格复审人员名单。考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

四、资格复审

由世外教育集团安排工作人员通知资格复审人员进行现场资格复审。资格复审人员未按时间约定参加现场资格复审视为自动放弃。现场资格复审时，应聘者应提交以下资料：

1.《报名登记表》纸质版;

2.身份证原件及复印件;

3.学历证书和学位证书原件及复印件（应届毕业生仅提供就业推荐表）;

4.《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印），留学毕业生需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

5.教师资格证、专业技术人员任职资格证等相关证明材料原件及复印件;

6.普通话等级证书原件及复印件；

7.岗位工作经历和业绩的相关材料。

注：以上资料按原件、复印件分类整理，复印件资料一式三份。

资格复审后，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

五、体检与考察

1.体检：体检按照世外教育集团安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察环节。

2.考察：世外教育集团组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

六、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后，在西咸新区沣东新城第一初级中学官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

公示期满后，由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（严格按照《劳动合同法》相关规定执行，最长不超过六个月），试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。相关事宜

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。

教师岗位需求一览表

教师报名登记表

教师信息统计表

咨询服务电话

029-86382315

西咸新区秦汉渭柳初级中学

西咸新区秦汉新城渭柳初级中学(西安市第一中学秦汉分校）成立于2020年4月，是西咸新区秦汉新城重点打造的“名校+”工程学校。办学近三年来，在西安市第一中学教育集团的引领带动下，围绕”发展眼中有人的教育”办学理念，学校先后荣获了多项国家、省、市、区级荣誉，得到多方好评。

为进一步加强学校教师队伍建设，根据学校发展需要现面向社会公开招聘教职工2名，具体招聘公告如下。

招聘岗位及人数

招聘教师条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月18日至2005年5月18日期间出生）；获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至45周岁。（具体年龄应要求以发布公告之日为计算标准，35周岁以下指没有过36岁生日）

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可放宽至大专学历，专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

不得报考情况

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2023年12月31日）。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。

招聘流程

招聘流程为：报名→资格审核（初面）→笔试→面试→集体面谈→体检和考察→公示和聘用等环节。

一、发布公告

通过西咸新区秦汉渭柳初级中学微信公众号发布招聘公告，公告期不少于7日。

二、网上报名

1.报名时间：2023年5月12日8:00至5月18日17:00，共7天。

2.报名邮箱：[email protected]

3.应聘人员报名所需资料，具体如下：

（1）下载《应聘人员报名登记表》（文末附件1）、《应聘人员信息统计表》（文末附件2），按要求填写后修改文件名以“学科+姓名+手机号码”命名（例如：语文+张明+12345678910）。

（2）身份证扫描件。

（3）毕业证、学位证书扫描件；（国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2023年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版）。

（4）教师资格证扫描件。

（5）符合岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书扫描件。

以上所有资料打包发送，以“学科+姓名+手机号码”命名，文件大小不超过 20MB。

4.注意事项

（1）应聘人员须正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格审核及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

（2）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（聘用）资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

三、资格审核

资格审核包括线上审核及面审。线上审核主要审查考生填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合报考岗位条件。面审主要审查考生各项证件、证书、业绩资料的真实性，将结合应聘人员综合素质及学校实际需求，按招聘岗位计划与应聘人员数1:30比例进入笔试环节。进入笔试应聘人员名单将在学校微信公众号发布。

四、笔试

1.笔试时间另行通知。

2.笔试内容：应聘岗位相关专业知识，笔试成绩满分100分,70分以上合格。

3.晋级比例：笔试成绩合格按照招聘岗位1:5的比例由高到低进入面试，若比例不达标则全部进入下一环节，中间环节末位成绩并列的，一并进入下一环节。

五、面试

1.面试时间另行通知。

2.面试内容：面试分为微型课试讲和答辩两部分。微型课试讲内容为专业技能测试。答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。微型课试讲时间为15分钟；答辩内容由现场评委根据学科特点进行，时间5分钟。共计时间20分钟。面试成绩满分100分，75分以上为合格，计入总成绩进行排序。

六、总成绩

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

七、集体面谈

1.面谈内容：按照应聘人员总成绩及招聘岗位计划确定进入集体面谈人员。学校相关领导与应聘人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养及文化价值观念等。面谈通过，进入下一轮；面谈未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

2.面谈时间另行通知。

八、体检和考察

1.体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

2.由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

九、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在西咸新区秦汉渭柳初级中学（渭柳中学）微信公众号公示。公示期为5个工作日。

十、聘用

公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用，由学校与其签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期六个月，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。试用期包括在聘用合同期限内。

其他事项

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。

4.本次招聘由制定单位负责解释。

招聘岗位一览表

应聘人员报名登记表

应聘人员信息统计表

咨询服务电话

029-33716576

西咸新区秦汉小学

西咸新区秦汉小学位于秦汉新城兰池二路与秦宫三路十字西北角，设立30个教学班，可提供1350个学位。按照“名校+”机制中“委托管理”模式，秦汉小学由西安市新城区后宰门小学全面实施办学管理。

根据学校办学发展实际需要，秦汉小学2023年面向社会计划招聘教师4人，具体公告如下。

招聘岗位及人数

招聘教师条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.具有良好的政治素质和职业道德，品行端正，团队意识强，工作责任心强，热爱小学教育事业。

3.具有适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）具体条件

1.具有大学本科及以上学历，取得学士及以上学位（其中，学历、学位须为国家教育行政主管部门认可的，毕业证、学位证及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得）。

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年5月10日至2005年5月10日期间出生）。

3.具有小学及以上相应学科教师资格证，且专业与所报考的学科一致。

（三）放宽条件

获得市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手、模范教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵或师德先进个人荣誉称号的，学历放宽至大专，专业不限，年龄上限可放宽至45周岁（1977年5月10日及以后出生）。

不得报考情况

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2023年12月31日）。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。

招聘流程

一、发布公告

通过西咸新区秦汉小学官方微信公众号发布招聘公告，公告期为7日。

报名时间自公告发布之日起至2023年5月17日18:00截止（5月17日18:00之后报名者无效）。

二、网上报名

应聘人员在学校官方微信公众号下载《教师招聘报名表》（附件1）、《教师信息统计表》（附件2），按要求填写完整后，将表格以“附件1/2+岗位学科+姓名+手机号码”命名，发送至邮箱：[email protected]。

注:1.只发送《招聘教师报名表》和《教师信息统计表》，不发送其他证件、获奖证书扫描件等。

2.报名截止时间以公告为准，报名截止后，将根据报名信息进行审核，通过者将以电话或短信的形式通知参加资格审查。

3.每人限报一个学科。

三、资格审核

资格审查包括线上资格审查和线下面审两部分。

线上资格审查内容为:审查应聘人员填报的信息，包括毕业院校所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合拟录取岗位的岗位要求。线上审查通过者名单将在西咸新区秦汉小学微信公众号发布，通过者根据通知要求进行线下面审。

线下面审内容为：审查应聘人员的相关证件、证书、业绩证明等相关资料，了解应聘人员的职业认知、职业能力等。线下资格审查将结合应聘人员综合素质及学校实际需求，按招聘岗位计划与应聘人员数1:20比例进入笔试环节。进入笔试应聘人员名单将在西咸新区秦汉小学微信公众号发布。

注：因应聘人员信息填写不完整、有误等导致无法进行资格审查的，应聘人员自行承担后果。

四、笔试

1.笔试内容：包括公共基础知识、教育心理学、教师职业道德、学科专业知识等。

2.笔试时间及地点：以学校通知为准。

3.晋级比例：笔试成绩由高到低排序且高于60分的人员，按招聘岗位计划与应聘人员数1:3比例(不含特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人)进入微型课试讲环节。成绩并列者不占用次序，末位成绩并列的一并进入微型课试讲环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入微型课试讲环节。通过者将以电话或短信的形式通知参加微型课试讲。

五、微型课试讲

1.试讲内容：为应聘学科专业知识，由应聘人员现场抽取微型课题目。

2.试讲成绩：试讲成绩满分100分，合格分数线为60分，成绩取考官赋分平均值。

3.时间、地点及具体要求以学校通知为准。

注：获评特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人，不参加微型课试讲。

六、综合成绩

1.应聘人员总成绩=微型课试讲*60%+笔试*40%。

2.总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩并列的，以微型课试讲成绩排序；微型课试讲成绩并列的以笔试成绩排序；如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

注：获评特级教师，省、市级教学能手，省、市级骨干教师，省、市级学科带头人的参照笔试成绩进入集体面谈环节。

七、集体面谈

按照应聘人员总成绩及招聘岗位计划确定进入集体面谈人员。学校相关领导与通过人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养及文化价值观念等方面。

面谈通过，进入下一轮；面谈未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以微型课试讲成绩排序；微型课试讲成绩并列的以笔试成绩排序；如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

八、体检和背景调查

1.体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

2.由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

九、公示和正式聘用

1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在学校官方微信公众号上进行公示。公示期为5个工作日。

2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，取消应聘资格。空缺名额按照招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补。递补者需体检、考察均合格。

3.公示期满后，由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为3年，聘用人员实行试用期制度，试用期六个月。试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。

其他事项

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。

教师招聘一览表

招聘报名登记表

招聘信息统计表

咨询服务电话

029-33136588

西安市车辆中学

西安市车辆中学是西咸新区沣东新城管辖的一所公办完全中学，2021年6月晋升陕西省示范高中。学校现有教师167人，高级教师40名，骨干教师28名，省、新区思政课教学标兵、骨干4人。学校先后被评为“全国足球特色学校”“全国篮球特色学校”“陕西省素质教育优秀学校”“西安市普通高中新课程改革实验样本校”“西安市普通高中特色实验学校”等。现为西工大附中“名校+”教育联合体成员校。

为进一步加强学校教师队伍建设，根据学校发展需要现面向社会公开招聘教职工10名，具体招聘公告如下。

招聘岗位及人数

招聘条件及方式

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.学历资格条件：具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年9月30日前取得。

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月13日至2005年5月13日期间出生）。

5.符合具体岗位要求的其他条件（见附件1）。省级教学能手、骨干教师、学科带头人年龄可放宽至45周岁以下（1977年5月13日及以后出生）；市级教学能手、骨干教师、学科带头人年龄可放宽至40周岁以下（1982年5月13日及以后出生），本科及以上学历。

6.本次招聘采取“先面试，后笔试”的方式进行。省（市）级教学能手，省（市）级骨干教师，省（市）级学科带头人招聘采取“只面试，不笔试”的方式进行。（面试成绩计入总成绩排名）

7.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

8.具备招聘岗位所需的其他条件。

不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的。（服务期计算时间截止2023年12月31日）

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

招聘流程

本次招聘本着公开、公正、公平的原则，按照发布公告、报名与资格初审、资格复审、面试，笔试、体检与考察、公示、录用的程序进行。

一、发布公告

通过西安市车辆中学网站、西安市车辆中学微信公众号发布招聘公告。

发布时间：2023年5月13日9:00-5月19日18:00

二、报名与资格初审

本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员须于2023年5月13日9:00至5月19日18:00， 登陆西安市车辆中学网站或微信公众号查看报名方式并按要求投递资料。每人只能选报一个招聘岗位。报名期间，资格审核通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。请应聘人员仔细查阅岗位资格条件说明，谨慎选择报考。

三、资格审核

资格初审通过的考生，须按要求参加现场资格复审，未按规定参加资格复审的，视为放弃面试资格。各岗位拟招聘人数与参加现场资格复审人数的比例达到1:5，方予开考;未达到规定比例的，缩减或取消招考计划。

现场资格复审具体时间、地点及相关事项，将在西安市车辆中学网站或西安市车辆中学微信公众号公布，请应聘者注意查看。

现场资格复审时，应聘者必须本人前来办理，并提交以下资料。①《报名登记表》纸质版;②身份证原件及复印件;③学历、学位证书原件及复印件（应届生提供就业推荐表）;④《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载的在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》），留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;⑤教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。

应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括考察、公示以及试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符的，取消其应聘或聘用资格。

资格复审通过名单及面试时间、地点及面试具体事项将通过西安市车辆中学网站及西安市车辆中学微信公众号方式公布，请注意查看。

四、面试

1.初面：资格复审的同时进行初面，内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。初面考核组由 3名考官组成，面试成绩满分 100 分，合格分数为 70 分，成绩取面试官赋分平均值。70分以上（含70分）人员将按照成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划数与应聘人员数不超过1:8的比例（不含省（市）级教学能手，省（市）级骨干教师，省（市）级学科带头人）进入复面环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:5的岗位，合格分数线以上人员全部进入复面环节。

2.复面：通过初面的参加复面。复面按照现场抽签、抽题、备课（备课时间60分钟）、上微型课的流程进行。教师上微型课时间为15分钟。

3.根据资格复审、初面通过的人数及学科分组进行复面，具体时间、地点及相关事项通过西安市车辆中学网站、西安市车辆中学微信公众号发布。

4.复面成绩：满分100分，合格分数为60分。

5.复面考官的组成:为了确保面试工作的公正、科学，按学科设置考官组。考官全部由外聘专家组成，每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

6.复面成绩于面试当天通过西安市车辆中学网站、西安市车辆中学微信公众号公布。

7.对复面成绩在合格分数以上（含60分）的人员，根据各岗位最终招聘人数不超过1:5的比例，按照复面成绩从高到低排名确定参加笔试人员。末位成绩并列的，一并进入下一环节。

五、笔试

1.笔试具体时间、地点及相关事项通过西安市车辆中学网站、西安市车辆中学微信公众号公布。

2.笔试主要测试综合知识（30分）和专业知识（70分），共100分，合格分数为60分。

3.综合成绩计算方法为复面成绩的60%+笔试成绩的40%。

4.根据综合成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

5.笔试成绩、综合成绩、体检人员名单将于笔试工作结束后3个工作日内通过西安市车辆中学网站、西安市车辆中学微信公众号公布。

六、体检与考察

1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知2日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃入职等因素造成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察环节。

2.考察：对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、业务能力及工作实绩等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格造成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。

七、公示

考试、体检、考察结果确定的拟聘人员名单，通过新区教育体育局、新区组织人事部审核备案后，在西安市车辆中学网站、西安市车辆中学微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。

八、录用

公示期满予以录用。按照西咸新区新招聘教师入职程序办理相关手续，试用期六个月。薪酬待遇参照学校现有教职工薪酬标准执行。试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除劳动关系。

其他事项

（一）有关考试、体检、考察等事宜，将通过西安市车辆中学网站和公众号发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持预留的通讯方式畅通，因个人原因导致错过重要信息接收而影响考试和聘用的，责任自负。

（二）本次招聘不指定教材和考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

岗位需求一览表

教师报名登记表

报名和资格复审要求

咨询服务电话

029-89500623；

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