人社工作进园区：稳就业促就业助企发展

为持续推进“人社工作进园区”走深走实，向企业发展提供优质的人社服务，向辖区群众提供高质量的就业平台。2024年1月3日，西咸新区工作专班走进秦汉创新中心，开展“人社工作进园区”暨稳就业促就业活动。西咸新区党工委委员、管委会副主任张渭，省人社厅就业促进处二级调研员谌能仁，市人社局就业服务中心副主任任雁庆，秦汉新城管委会副主任张井炜出席活动。

活动现场，认定西安旭璟硅新材料科技有限公司等4家企业为“就业见习基地”，通过提供见习岗位吸纳见习人员，为企业创造选人用才的机会，也为辖区青年求职者提供了更多更好的见习就业机会，提升了就业竞争力。同时为中铁十一局集团西安建设有限公司等7家企业发放一次性吸纳就业补贴、就业见习补贴、企业社保补贴共计205.08万元，通过提供资金优惠政策，提高企业吸纳应届毕业生的积极性。

会后，西咸新区“人社工作进园区”专班业务负责同志为企业代表讲解稳就业、促就业政策，现场解答企业存在的问题。

西咸新区紧紧围绕“群众就业促增收，企业用工有保障，高质量发展聚人才”的工作目标，聚集“政校企地”多方力量，主动服务，2023年以来，西咸新区开发就业见习岗位3195个，组织就业见习人员1000人，整体发放就业资金约5586万元，促进高校毕业生就业、助力企业发展。打造“就业先锋”行动品牌，开展“人社工作进园区”活动，举办招聘会及各类就业促进活动137场，开展职业技能培训9951人次，为秦创原高质量发展提供高水平的技能人才。提供家门口就业岗位3万余个，城镇新增就业1.9万人，实现送岗位、送培训、送政策到家门口。

下一步，西咸新区将不断完善服务机制，创新服务手段，做好各项就业服务工作，持续加大政策支持力度，一如既往地为新区群众提供更多就业岗位。