解读《西咸新区关于春节期间支持企业留工稳岗促生产的若干措施》

为鼓励春节期间企业外地员工就地过年，支持企业连续生产、留工稳岗，助推新区经济平稳运行，根据《滞留西咸新区外地人员服务保障工作实施方案》，制定以下措施。

一、鼓励外地员工就地过年。对规上工业企业以及新区级重点建设项目的外地员工留在新区过年的，可由企业代为申报每人200元节日红包，每户企业补贴最高不超过10万元。

二、鼓励企业稳岗留人。支持复工复产企业采取发放留岗补贴、实行错峰调休等方式，在做好疫情防控有关措施的前提下加快生产。对于春节期间连续生产的规上工业企业，就地过年的外地员工人数在30人以上、60人以上的，分别给予企业3万元、6万元留岗补助。春节期间不停工的新区级重点建设项目，就地过年的外地员工人数在100人以上的，给予企业5万元留岗补助。

三、加强企业职工培训。鼓励企业在1月15日至3月15日期间组织职工参加线上培训，结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容。规上工业企业组织外地员工在各级人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时(含)，能够提供学习报告及相关证明材料的，按照每人300元标准给予企业培训补贴，每户企业补贴最高不超过6万元。

四、开展春节送温暖活动。新区、新城管委会及相关部门春节期间开展走访、慰问活动。为规上工业企业以及新区级重点建设项目外地员工免费赠送40G流量。鼓励新区行业协会针对会员单位留在新区过年的员工开展形式多样的“送温暖”活动。

五、做好企业服务保障。新区助企联络员春节前至少进企服务一次，全面宣传各项惠企、防疫政策。对春节期间连续生产、连续建设的企业和在建工地，要积极帮助解决困难和问题，确保生产经营、物资供应、项目建设正常有序。

六、营造温馨的过年氛围。各新城要在做好疫情防控工作的同时，采取职工讲堂、改善餐饮、新春送福等措施，为外地员工营造温馨温暖的过年氛围。同时，引导企业合理安排生产并制定节日福利措施，落实好工资待遇保障，关爱职工生活，让外地员工安心留在新区过年。

七、附则。本政策措施适用对象为新区级重点建设项目及在新区注册、纳税、统计的规上工业。外地员工指户籍地在西咸新区、西安以及咸阳主城区（秦都区、渭城区）以外且自发文之日起至2022年2月15日未离开的员工。春节期间为发文之日起至2022年2月15日。本政策由各新城负责组织实施，先行兑付。补贴资金由新区及企业所在新城按照财政体制分别承担。